Na pewno niemal każdy i na pewno chociaż raz w zawodowym życiu- pytania o to, czy obecne miejsce pracy mnie satysfakcjonuje pojawia się w głowie prędzej czy później. Chęć rozwoju, odpoczynku od dotychczasowych zawodowych obowiązków i zrobienia czegoś odmiennego, potrzeba wyższych zarobków, wypalenie zawodowe- jest wiele powodów, z powodu których myślimy o tym, czy praca jaką wykonujemy jest dla nas odpowiednia czy może warto byłoby ją zmienić. Poniżej kilka sygnałów, których pojawienie się powinno dać do myślenia, iż zrobienie czegoś nowego w życiu zawodowym jest dobrym pomysłem.

„Chcę rozwoju”

Już x lat temu trafiłeś do wymarzonej organizacji, w której praca wydawała Ci się spełnieniem marzeń. I rzeczywiście tak było. Do czasu- od dawna już trapią Cię myśli o mechanicznym wykonywaniu codziennie tych samych obowiązków. Czujesz zniechęcenie, rutynę, zmęczenie. Potrzebujesz nowych wyzwań i bodźców do działania. To zdecydowanie jeden z najgłośniejszych sygnałów, by rozejrzeć się za nowym miejscem pracy, które przyniesie więcej satysfakcji lub porozmawiać z przełożonym o możliwości awansu lub polepszeniu warunków pracy na obecnym stanowisku.

„Chcę mieć wpływ na podejmowane decyzje i bieg spraw”

Nawet gdy nie jesteś właścicielem firmy, a jedynie jej pracownikiem, chcesz mieć rzeczywisty wpływ na bieg spraw czy kształt projektów, które dotyczą Twojego stanowiska czy szerzej- rozwoju firmy. Taka możliwość rozwija, budzi kreatywność i skłania do samodoskonalenia się w dążeniu za zmianami, których się jest współautorem lub autorem. Wysyłasz e-maile z propozycjami, inicjujesz rozmowy, które nie dochodzą do skutku. Brak wsparcia ze strony szefa oraz współpracowników dla Twoich pomysłów i inicjatyw to kolejny poważny powód, by rozejrzeć się za ciekawszym stanowiskiem pracy.

„Żadnej podwyżki od lat”

Pracujesz w swojej firmie już kolejny rok, a zarobki ani o cal nie idą w górę. To niezwykle frustrujące, tym bardziej gdy widzisz, że dochodzą Ci wciąż nowe zadania. A wszystko wokoło drożeje. Wyjście? Szczera rozmowa o podwyżce albo natychmiastowa zmiana miejsca pracy.

„Ludzie”

Do któregoś momentu dobrze się dogadywaliście, byliście zgranym zespołem pracowników. Rutyna, obowiązki, faworyzowanie jednych, a pomijanie innych sprawiły jednak, iż Twój team niemal zupełnie się rozleciał. Ciężko wytrzymać z tymi ludźmi 8 godzin pracy. W dodatku na wyższe stanowiska zatrudniane są osoby z zewnątrz, zamiast dać szansę rozwoju i awansu pracownikom firmy. To kolejne dwa powody, by zacząć rozglądać się za lepszą pracą.

Jeżeli zaobserwowałeś u siebie chociaż jeden z powyższych sygnałów- warto poważnie zastanowić się nad swoją sytuacją i miejscem, w którym się znajdujemy. Warto też porozglądać się za nowym miejscem pracy. Rynek obecnie jest „rynkiem pracownika”, na którym to kandydat, a później pracownik rozgrywa karty, a on Sam może mieć znaczący wpływ na rozwój swojej kariery.